[독서노트] 똑똑하고 100배 일 잘하는 개발자 모시기_조엘온소프트웨어 시즌 2

저자 : 조엘 스폴스키
옮김 : 이석중
독서 기간 : 2011년 4월 11일 ~ 4월 21일

목차
1. 고음에 능한 성악가
2. 최고 수준의 소프트웨어 개발 인재 발굴
3. 프로그램 개발자들에 관한 현장 지침
4. 이력서 분류 방법
5. 전화 인터뷰
6. 게릴라식 인터뷰 방식
7. 최적의 팀 구성

부록. 조엘테스트
1. 소스코드 시스템을 사용하고 있는가
2. 한방에 빌드를 만들어낼 수 있는가
3. 일일 빌드를 하고 있는가
4. 버그추적 시스템을 유지하고 있는가
5. 코드를 새로 작성하기 전에 항상 버그를 수정하는가
6. 일정을 업데이트 하고 있는가
7. 명세서를 작성하고 있는가
8. 프로그램머들은 조용한 작업 환경에서 일하고 있는가
9. 여러분은 구입 가능한 최고급 툴을 사용하고 있는가
10. 테스터를 별도로 두고 있는가
11. 프로그래머 채용 인터뷰 시에 실제로 코드를 작성하게 하는가
12. 무작위로 사용 편의성 테스트를 실시하는가

저자는 조엘테스트로 현 조직을 판단했을때, 12점 만점 기준으로 11점까지는 양호하다고 보고 그 이하는 문제점이 심각하다고 말하고 있다. 마이크로소프트 사가 12점 만점인데, 과연 우리나라 IT 업체들은 얼마 정도가 나올까. 전에 다녔던 A 사는 대충 봤을때 9,10 점정도가 되는거 같으니, 조엘의 기준에는 부합하지 않겠지만 그정도 되는 회사는 아마 없을거라고 본다. 기준이 별거 아닌거 같지만, 확실히 현재 규모가 작은 회사에 다니면서 드는 생각으로는 제품 품질에 분명히 지대한 영향을 끼치는 것을 느낀다. (지금 재직중인 회사의 점수는 한 3,4 점 정도로 보인다. ㅠㅠ;)